SPL Content Loader

Der SPL Content Loader hilft Ihnen bei der Absicherung der wichtigen Aktualisierung von Sanktionslisten-Content in Ihrem SAP GTS System.
In der Informationszentrale oder über eine Nachricht erfahren Sie, wenn es auf dem Weg vom Daten-Provider in Ihr SAP GTS System Probleme gegeben hat. Bei der Überwachung wird nicht nur der Datentransfer kontrolliert, sondern es werden zusätzlich Kerninhalte der Content-Datei überprüft, ob es neue Elemente gibt, die eine Anpassung des SPL Customizings erforderlich machen.
Die Informationszentrale kann Sie ebenfalls bei Ihrer Anmeldung im SAP GTS System über erfolgreich geladenen Content oder Probleme informieren.
In Summe ergänzt der SPL Content Loader den bestehenden Standard-Prozess um sinnvolle Funktionen, damit Sie sich auf Ihre wesentlichen Aufgaben im Sanktionslisten-Screening konzentrieren können.
Seit November 2019 ist der SPL Content Loader eine SAP-zertifizierte Lösung.

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Wir sind ein Familienunternehmen mit mir, Thomas Wilke, als geschäftsführendem Gesellschafter. Ich habe bereits im Jahr 2000 als SAP Berater in dem deutschen SDP Projekt (Strategic Development Projekt) mitgearbeitet, in dem die Grundlagen für SAP GTS gelegt wurden. Somit können wir als acelsis mit die weltweit längste Erfahrung und kontinuierlichste Tätigkeit in diesem Bereich vorweisen.
Mit den Grundsätzen aus traditionellem Ingenieurwesen, verbunden mit moderner Handwerkskunst, unterstützen wir unsere Kunden in Ihren SAP Projekten und entwickeln wir unsere eigenen Softwarelösungen.
Seit den Anfängen hat unsere Begeisterung für die SAP Zoll- und Außenwirtschaftswelt nicht nachgelassen. Wir arbeiten mit Freude und Energie in diesem Bereich.
Für unsere Kunden ist acelsis ein ehrlichen und verlässlicher Partner, von dem sie sicher sein können, dass wir sie verstehen und ihre echten und langfristigen Bedürfnisse in den klaren Fokus stellen. Unser persönlicher Eindruck ist, dass dieses Verständnis von Ethik in der heutigen Zeit selten geworden ist.
Für unsere Mitarbeiter ist acelsis ein herzlicher und solider Arbeitgeber. Mit unseren eigenen Zwillingen wissen wir, was es in der heutigen Zeit bedeutet, Familie und Arbeit zu vereinbaren. Wir bieten ein attraktives Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen Möglichkeiten zur Beteiligung und zur gemeinsamen Umsetzung von Ideen. Wir wünschen und fördern aktive und kreative Mitarbeit. Wir erwarten von allen ein faires und entschlossenes Mannschaftsspiel – denn als Team können wir überzeugen und die bestmöglichen Ziele erreichen.
In der Coronazeit haben wir gelernt, wie wir HomeOffice und Office-Arbeit vereinbaren können. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich im HomeOffice zu arbeiten. Wir wünschen uns, dass wir uns an mindestens zwei Arbeitstagen pro Woche im Büro treffen, auch um unser Wir-Gefühl auszubauen. In täglich zwei Team-Meetings tauschen wir uns vormittags zu Projektthemen aus und nachmittags stehen gemäß der Schwedischen FIKA-Tradition andere Themen im Vordergrund. Bei unseren gemeinsamen Frühstücksrunden genießen wir internationale Köstlichkeiten. Und das ist nur ein kleiner Einblick unseres Team-Lebens.
Da sich Technologien und die globalen Wirtschaftsprozesse ständig ändern, erwarten wir, dass sich unser Team ständig weiterbildet und Horizonte erweitert. Deshalb bieten wir Zeit und Möglichkeiten für Weiterbildung in verschiedenen Bereichen. In diesem Jahr starten wir in Zusammenarbeit mit der benachbarten VHS-4business einen Scrum Master Zertifikatslehrgang.
Außerdem können wir in unserem neuen Büro Inhouse-Trainings für unsere Mitarbeiter durchführen und werden dort zur Förderung der Gesundheit ein Office-Fitnessprogramm für zusätzliche Bewegung sorgen.
Und zur Unterstützung der Zeit im Alter bieten wir unseren Mitarbeitern ein betriebliches Altersvorsorge-Programm an.
Viele von diesen Punkten mögen auf den ersten Blick einfach und für Hochglanzbroschüren geschrieben erscheinen. Für mich als Geschäftsführer ist es nicht einfach, einen begeisternden und möglichst breiten Überblick für unsere Homepage zu erstellen. Ich hoffe, dass ich diesen transparent und Interesse weckend darstellen kann. Denn ich stehe für dieses Statement persönlich ein und lade Sie herzlich ein, dies in unserem Alltag zu erleben.

Seit 2015, dem Gründungsjahr der acelsis, haben wir zahlreiche Systemlösungen für unsere Kunden in unterschiedlichen Branchen entwickelt. Hierbei haben wir unsere nun über 20jähre SAP Zoll- und Außenwirtschafts-Erfahrung konsequent einfließen lassen. Wir orientieren uns nicht an Best Practice Lösungen, wir sind Vorreiter und konzipieren diese.
Als Team sind wir stolz darauf, ein breites Portfolio an selbst entwickelten SAP Lösungen aufgebaut zu haben und auch in den kommenden Jahren zu erweitern. Entstanden sind sie zumeist aus unseren vielen Kundenprojekten, in denen wir erkannt haben, dass bestimmte Anforderungen in gleicher oder ähnlicher Form immer wieder an uns gestellt werden. Der Ausblick auf zukünftige Anforderungen in der Welt der globalen Wirtschaftsströme liefert uns ständig neue Ideen für innovative Lösungen, die wir für unsere Kunden vorbereiten.
Bei unseren Entwicklungsprojekten ist es wichtig, nicht nur die integrierten Geschäftsprozesse, sondern auch die rechtlichen Rahmenbedingungen zu verstehen. Zusätzlich verändert sich die SAP Welt erneut, diesmal durch die Evolution zu HANA-basierten Systemen. Während für ERP-Prozesse bereits die Weiterentwicklung von S/4HANA fortschreitet, gibt es für die SAP Zoll- und Außenwirtschaftsplattform GTS (Global Trade Services) mit dem bald erscheinenden Release für SAP GTS, edition for SAP HANA erste „Gehversuche“. Wir werden wieder dabei sein.
Wenn Sie sich mit uns identifizieren können und acelsis als Teamplayer verstärken möchten, dann melden Sie sich bei uns.
Sie sollten als SAP ABAP Entwickler bereits mehrere Jahre im Logistik-Umfeld gearbeitet haben. Wir freuen uns, wenn Sie schon Berührung zu Zoll- und Außenwirtschaftsthemen hatten oder sogar SAP GTS Erfahrung mitbringen. Falls das nicht der Fall ist, bauen wir dieses Wissen zusammen mit Ihnen auf.
Aufgrund unserer inländischen und internationalen Projekte sind sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse notwendig.
Wir bieten Ihnen ein familienfreundliches und attraktives Arbeiten in einem kleinen Team. Sie können bei uns mit flexibler Arbeitszeit entweder in Voll- oder Teilzeit einsteigen. Wir finden es toll, wenn Sie als neues Teammitglied mit uns in Leinfelden arbeiten, denn so können wir am besten unseren Teamgeist vermitteln und aufbauen. Die Corona-Zeit hat uns aber auch gelehrt, dass das Arbeiten im HomeOffice vermehrt möglich ist. Da wir in vielen Kundenprojekten im Einsatz sind, kann es erforderlich sein, dass wir natürlich auch vor Ort bei unseren Kunden arbeiten. Auch wenn wir längere Reisen in der Regel mit der Bahn durchführen, sollten Sie einen PKW-Führerschein besitzen.
Unsere Geschäftspartner bestätigen uns immer wieder, dass wir ein tolles und begeisterndes Unternehmen sind. Als zuverlässiger Arbeitgeber können wir Ihnen ein sympathisches Umfeld mit einem attraktiven Leistungspaket bieten. Gerne erklären wir Ihnen in einem Gespräch die Einzelheiten.
Der Bewerbungsprozess ist bei uns schnell und unkompliziert. Melden Sie sich bei Frau Irena Wilke entweder telefonisch unter 0177-5816589 oder mit eine Email an

Im Jahr 2000 begann die SAP Beratungstätigkeit von mir, Thomas Wilke, direkt mit einem Einsatz in dem SDP Projekt, in dem die Basis für SAP Global Trade Services gelegt wurde. Damals war es selbstverständlich, dass ein erfahrener Berater ein gleichzeitig breites und tiefes Wissen in den Bereichen mitbringt bzw. weiter aufbaut, welches für eine seriös überzeugende und sichere Projektarbeit benötigt wird. Diese sind aus unserer Sicht
Wissen und Verständnis insbesondere in der Logistik, d.h. Beschaffung, Materialwirtschaft, Vertrieb und Versand
Kenntnis in den juristischen Themen Zollrecht und Umsatzsteuer
SAP System- und Prozess-KnowHow mit ABAP-Entwicklungswissen
Das Ganze kombiniert mit sicherem methodischen Arbeiten und positiver Sozialkompetenz bilden eine gute Grundlade für erfolgreiche Beratungsarbeit.

Unsere häufigste Beratungsaufgabe ist es, mit einem 360°-Blick die aktuellen und zukünftigen Prozesse und Ziele des Kunden zu verstehen und gemeinsam mit den Mitarbeitern des Kunden die bestmögliche Lösung auszuarbeiten. Das echte Customizing der SAP Zoll- und Außenwirtschaftsfunktionalitäten tritt oft in die zweite Reihe, da wir hier verwendbare Standards vorfinden. Wichtiger ist die rechtskonforme und systemkompatible Konzeption der Vorprozesse auf möglichst SAP-standardnahe Art und Weise.

Wir sehen heute in vielen Projekten, insbesondere wenn wir zu Unternehmen kommen, in denen SAP Zoll- und Außenwirtschafts-Funktionalitäten mit SAP GTS zuvor eingeführt worden sind, dass anders und mit einem anderen Verständnis gearbeitet wurde. Insbesondere neue Kunden sind immer wieder überrascht, was Sie von uns erfahren, wenn wir mit Ihnen Projekte starten. Hier zahlt sich die jahrelange Erfahrung und harte Schule aus.
Wenn Sie sich mit uns identifizieren können und acelsis als Teamplayer verstärken möchten, dann melden Sie sich bei uns.
Sie sollten bereits als SAP Consultant mit mehreren Jahre Projekterfahrung in der Logistik oder vielleicht auch schon im Bereich Zoll und Außenwirtschaft gearbeitet haben. Sie verstehen sich als überzeugter Dienstleister und arbeiten mit Begeisterung und Engagement.
Wenn Sie keine umfangreiche Erfahrung in dem Bereich Zoll und Außenwirtschaft mitbringen, aber mit Interesse, Energie und Beharrlichkeit in dieses Thema einsteigen möchten, werden wir Ihnen unser Wissen weitergeben und Ihre Kenntnisse aufbauen und erweitern.

Aufgrund unserer inländischen und internationalen Projekte sind sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse notwendig.

Wir bieten Ihnen ein familienfreundliches und attraktives Arbeiten in unserem Team. Sie können bei uns mit flexibler Arbeitszeit entweder in Voll- oder Teilzeit ab 24 Stunden/Woche einsteigen. Der erste Standort für Sie wird Leinfelden sein, die Arbeit im HomeOffice ist nach Absprache möglich. Da wir in vielen Kundenprojekten im Einsatz sind, kann es selbstverständlich erforderlich sein, dass wir auch vor Ort bei unseren Kunden arbeiten … wenn uns Corona nicht wieder einen Stich durch die Rechnung macht. Auch wenn wir längere Reisen in der Regel mit der Bahn durchführen, sollten Sie einen PKW-Führerschein besitzen.

Unsere Geschäftspartner bestätigen uns immer wieder, dass wir ein tolles und begeisterndes Unternehmen sind. Als zuverlässiger Arbeitgeber können wir Ihnen ein sympathisches Umfeld mit einem attraktiven Leistungspaket bieten. Gerne erklären wir Ihnen in einem Gespräch die Einzelheiten.
Der Bewerbungsprozess ist bei uns schnell und unkompliziert. Melden Sie sich bei Frau Irena Wilke entweder telefonisch unter 0177-5816589 oder mit eine Email an

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